Le pouvoir existe déjà. La question est : qui l'exerce, comment, et avec quelles protections ?
Le pouvoir ne se décrète pas. Il se structure, se protège, se défend.
Clarifier, organiser, anticiper. Avant que la tension ne devienne rupture.
Gouvernance & Actionnariat
- Conflits entre historiques et nouveaux entrants, pactes qui tiennent (ou qui craquent)
- Gouvernance des conseils d'administration et comités
- Organisation du contrôle et pactes d'actionnaires
- Management packages et alignement des intérêts
- Prévention des conflits et médiation
Protection & Succession des dirigeants
- Structuration de la protection des dirigeants
- Responsabilité personnelle des administrateurs et dirigeants
- Préparation et accompagnement des transitions de leadership
- Gestion des équilibres pendant et après la succession
Quelques interventions
- Création des principes de gouvernance d'un groupe familial de 25 sociétés
- Médiation dans un conflit entre actionnaires historiques et nouveaux investisseurs
- Préparation et accompagnement d'une succession de direction générale
- Mise en place de mécanismes d'intéressement pour les cercles 1 et 2 du management d'un groupe de sociétés
- Révision des statuts et règlements de conseil d'administration